为何选择西恩咨询

西恩是一家优秀的咨询公司,业务范围覆盖全国各地。我们为各行各业优秀的企业和组织发掘最佳观点并找寻战略方向。

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职业发展

为何选择西恩咨询

范围和影响
西恩不但有着优秀的发展定位,又有着源源不断的创新与挑战。

鉴于我们所从事的工作以及服务的客户,我们所提供的机会是非常令人振奋的。西恩是一家优秀的咨询公司,业务范围覆盖全国各地。我们为各行各业优秀的企业提供发展的方向;还有大批创新的新一代成功企业找到我们,为处于高增长阶段蓬勃发展的他们发掘观点并找寻战略方向。此外,我们还为众多的公益组织和非盈利机构、以及政府提供咨询服务,对此我们深感自豪。


出类拔萃的背景
我们优秀人才有着你想得到、或者完全想象不到的背景,他们当中有音乐家、作家、运动员、企业家、医生、律师、博士、工程师、以及退伍军人。
 
项目小组取得瞩目成效
在西恩内部,我们通过小型的合作团队开展工作,通常也包含客户公司的成员。从第一天起,你将与一支拥有犀利分析头脑的支持小组,依托一个强大的价值体系,一起创造价值,并享受工作的快乐。
 
关注你和你的职业发展
因为我们的结构并不僵化,所以你将有机会在西恩公司寻找适合自己的发展路径。我们鼓励员工描绘自己的发展轨道,也支持他们追求自己的梦想。
 


我们招聘的对象 
我们中意的候选人是具备激情、专注力和能量的混合体。他们应具有创造力,能够提供洞见并主动解决问题。他们享受团队工作,具有创业精神,同时爱好广泛。我们需要的人才应具有雄心壮志,激励他们不仅在西恩硕果累累,一旦选择离开也同样能够成绩斐然。


 
五大重点领域
我们在挑选人才时主要看重其五大特点
 
  • 个人影响力
与人交往的能力不仅重要,而且是极其必要的。没有与人交往的能力,任何好想法都会失去活力。我们的项目小组通过对客户的组织提供广泛支持,与客户快速建立关系,成为客户信赖的合作伙伴。一旦出现观点分歧-这也是常事-我们的顾问会利用强大的沟通技能,与同事及项目小组办公室内的客户成员有效开展合作,克服短暂出现的障碍。
 
  • 创业意识的推动
我们希望西恩是始终对创业者充满吸引力的地方,这些创业者天生具有创新意识,总是不断发掘新的方法,产品和服务,以及技术。他们在这里可以找到归宿感。是价值令我们与众不同。

所以我们需要的是具有可以成为企业家潜力的人才,正是借助这些人才的力量,西恩得以开拓新的服务领域和行业市场,并引导公司的创新。

很多在西恩工作过的创业者最终通过自己的经历和所学,建立起自己的企业或成为优秀企业的高层管理者。
 
  • 解决问题的能力
这一能力绝对是极其关键的。西恩受邀为客户解决他们最为棘手和紧迫的问题。你能够从理论和务实两个方面进行思考吗? 别人会形容你的观点与众不同吗?你喜欢提出并解决充满挑战性的问题吗? 那么你就是我们想找的人。
 
  • 以结果为导向
为了帮助客户获得更大的成就,我们需要的是曾经自己有过伟大建树的人才。我们欣赏的是他们做事的冲劲和毅力,这些素质将转化成为对客户的影响以及西恩自身的持续创新能力。
 
  • 领导能力
领导能力是鼓舞人前进的力量,也是推动小组提高工作效率的催化剂,对于在西恩取得成功的人它是必备且普遍的能力。但我们意识到不同的人有不同的领导方式;我们欣赏那些天生具有领导才能的人,他们能够鼓励下属拥护他们。这也是我们如何帮助客户及自己在组织内创造正面的变革。有人说我们是在自己培养的CEO,企业家,政客和社会变革骨干基础上打造了一间领导工厂。