能力建设
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领导力学院
为了更好地帮助我们的客户缩短在实施能力上的缺口，西恩咨询正在为客户提供一套全新的经济型的服务模式，帮助客户建立可扩展、可持续的机构能力 -- 西恩领导力学院。
西恩领导力学院的首要使命是帮助公司培养个人以及组织的能力，以便推动组织绩效的提升以及全面推广。西恩领导力学院提供全套的能力建设项目，围绕主要的商业管理职能所设计：组织结构，运营，战略，营销，企业金融，精实增长，敏捷管理，商业技术以及核心管理技能。
西恩领导力学院采用一套全面的培训方法，以确保客户企业获得他们成功所需要的能力。项目的设计依据多方面的知识集合，包括成人学习和组织学习的方法，以及如何保持变革。此外，我们还强调亲自动手以及高度互动的学习方法，确保学员不但学习而且能够掌握新的技能和能力。
这些项目都将由西恩咨询的高级顾问或合伙人所领导，并充分借鉴我们在帮助领先企业开展业绩转型以及商业卓越性项目上的丰富经验。
独立能力建设培训模块
西恩领导力学院的独立能力建设培训模块提供一种与西恩合作的全新方式，来共同建设贵公司所必需的能力。当您的企业在实施转型的过程中，发现关键的能力缺口有待填补时，西恩领导力学院可设计适合您独特能力建设需求的解决方案。我们围绕主要管理职能，设计了一整套能力建设课程供您选择。独立培训模块可在短时间内经济有效地为贵公司的能力建设带来显着成果。
嵌入式培训项目：将能力建设培训课程与西恩咨询项目相结合
如果贵公司已经与西恩合作开展了咨询项目，如大型的企业转型或绩效提升项目，西恩领导力学院的培训课程就能很好结合您现有的项目，针对性地为您的企业补足能力缺口。您的项目可能是一个持续数月，旨在解决一系列战略、组织、运营和商业问题的多阶段项目。在这一过程中，西恩领导力学院凭借在帮助具有行业塑造力的优秀企业的过程中所积累的深厚能力建设经验，助您发现能力缺口并建设成功实施公司转型所需的能力。嵌入式培训项目确保能力建设很快“融入”组织，并产生长远成效。
地点灵活
在您的培训场所进行培训。在这种模式下，西恩领导力学院会将能力培训直接送上门。这一模式涉及到几方面的考量。比如，您希望尽可能充分地将这些培训计划融入您的组织，或您希望密切关注员工的参与情况，以及观察培训项目带来的具体成效。
由我方安排培训地点。我们可以在异地安排酒店或度假村开展能力建设项目。这些酒店或度假村具有完善的综合会议设施和舒适的私密环境。异地开展能力建设项目可使您的员工暂时摆脱日常工作，更加专注于他们所参加的培训本身。
